1、大区销售经理 （4人）
1）年龄28-40岁，本科；2）专业不限，有从事电力或能源行业经验的优先；3）具备2年以上区域销售管理经验；4）善于沟通，有一定的抗压能力，根据业务情况能够随时出差；5）有市场营销策划经验，负责区域内市场开拓，带领团队完成销售任务；6）福利待遇:8000-12000元+提成+六险。
2、销售经理（检测）（6人）
1）年龄24-38岁 ，专科 2）专业不限，有从事电力能源行业经验的优先；具备1年以上销售经验；3）具有良好沟通能力，具有勤奋、敬业、吃苦的精神，能够适应出差；4）工作描述：负责电力工器具、电线电缆检测业务开拓；开发新客户，维护老客户；完成销售指标；5）待遇：6000元起+提成+六险。
3、销售内勤（1人)
1）年龄：24～38岁，本科；2）电气、机械、检测等理工科相关专业；一年相关经验；3）熟练使用office办公软件，具有服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动；4）编制招投标文件；5）福利待遇；6000起+加班费+六险。
4、计量工程师（2人）
1、基本要求：1）年龄：24～45岁 2）学历：统招本科及以上学历 3）专业：理工科 4）有注册计量师证；5）两年及以上计量校准相关工作经验；
2、工作内容：1）需要做事严谨、责任心强，有良好的沟通能力和表达能力；2）能完成计量检定校准、建标、CNAS评审等相关工作；3)福利待遇：7000起+加班费+六险
5、销售工程师（6人）
1）年龄24-38岁 ，本科 2）专业不限，有从事电力能源行业经验的优先；具备2-3年以上销售经验；3）具有良好沟通能力，具有勤奋、敬业、吃苦的精神，能够适应出差；4）工作描述：负责电力工器具、电线电缆检测业务开拓；开发新客户，维护老客户；完成销售指标；5）待遇：6500元起+提成+六险。
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